Declaración de Justicia
Anthropocene Alliance lucha contra el cambio climático y los abusos medioambientales creando y apoyando coaliciones de base en las comunidades más afectadas. Proporcionamos dinero, ayuda para la redacción de subvenciones y acceso a organismos gubernamentales y otras organizaciones sin ánimo de lucro. También ofrecemos a los líderes comunitarios un foro para reunirse, abordar preocupaciones comunes y prestarse apoyo mutuo.
Dado que estos líderes saben más que nosotros sobre los daños que sufren, y dado que a menudo poseen tanto resiliencia como creatividad (la primera exige la segunda), son socios esenciales en la búsqueda de soluciones prácticas y políticas a nuestros retos medioambientales más urgentes.
La Alianza Antropocénica coincide ampliamente con los Principios de Jemez para la Organización Democrática.
Prioridades
Apoyamos a todos los que podemos, pero nuestra prioridad especial son los negros, los latinos, los indígenas estadounidenses y otras comunidades desatendidas o de clase trabajadora. Las investigaciones han demostrado que sufren de forma desproporcionada las consecuencias del cambio climático y los abusos contra el medio ambiente.* Disponen de menos recursos económicos y, por tanto, tienen menos probabilidades de ser escuchados por los políticos y otros responsables de la toma de decisiones.
Sin embargo, el coste de la injusticia climática y medioambiental no es sólo económico. Muchos socios de la Alianza Antropocénica han sufrido traumas físicos y mentales por la experiencia del desplazamiento, la falta de vivienda y la exposición a toxinas. Ese trauma también se extiende, aunque obviamente en menor grado, al personal de A2 que les ofrece ayuda. No hay fórmulas perfectas para que una organización como la nuestra apoye a personas que han sufrido traumas. Lo que mejor funciona, hemos descubierto, es la paciencia, la amabilidad y la compasión. Si alguien con quien trabajamos desea hablar de un trauma emocional o físico, nuestro personal se compromete a escuchar con atención y cuidado y a estar preparado para derivar a la persona a proveedores de servicios clínicos o sociales.
*Por favor, lea un artículo de opinión sobre el tema de dos de nuestros líderes comunitarios, Katherine Egland y Hilton Kelley.
Compromisos
Nuestra misión se refleja en nuestra junta directiva, liderazgo, personal, recaudación de fondos y comunicaciones. Nos comprometemos a:
- Reclutar miembros del Consejo comprometidos con nuestra misión y con experiencia en las comunidades a las que servimos. Buscamos líderes en los ámbitos empresarial, científico, educativo y artístico.
- Contratar una plantilla diversa y con talento. Para ello, nos aseguramos de que los candidatos sean juzgados por sus méritos y no por el prestigio de sus instituciones educativas o la impecabilidad de sus currículos. También intentamos garantizar cargas de trabajo equitativas, ofrecer una remuneración y unas prestaciones justas, y una oportunidad para la vida fuera del trabajo. (A partir de enero de 2024, tenemos una semana laboral de cuatro días y 32 horas).
- Identificar, entrenar y apoyar a los líderes de las comunidades de bajos ingresos, negras, latinas, nativas y a otras comunidades históricamente oprimidas o marginadas.
- Trasladar los recursos y la toma de decisiones, cuando sea posible, a las comunidades a las que servimos. Aunque aceptamos de buen grado la responsabilidad del liderazgo, reconocemos que muchos miembros de la comunidad tienen mejores aptitudes de liderazgo que nosotros. Cuando ellos dan un paso al frente, nosotros nos quitamos de en medio.
- Utilizar los medios de comunicación sociales y tradicionales para amplificar las voces de nuestros líderes de base. Siempre que sea posible, recurrir al arte -la escritura, las artes visuales y escénicas- para transmitir nuestros mensajes de la forma más convincente posible.
Ilustración: Gislebertus, Detalle del Juicio Final, Autun, c. 1130.