United Labor Unions Local 100 moviliza a los trabajadores del Sur con ingresos bajos y moderados para exigir el reconocimiento y los recursos que merecen. Fundado en 1980, el mayor sindicato independiente del Sur representa principalmente a miembros afroamericanos e hispanos que desempeñan funciones como la limpieza, la atención sanitaria y los servicios sociales. En nombre de los trabajadores de Arkansas, Luisiana y Texas, el sindicato ofrece mejores salarios a través de la negociación colectiva, negocia con las empresas para reforzar la protección en el lugar de trabajo y presiona a los legisladores para que protejan a las comunidades marginadas de los efectos de la creciente crisis climática. "En marzo de 2023, los tornados arrasaron Little Rock", explica Toney Orr, director de campo. "Algunos de nuestros miembros no tenían agua, ni electricidad, ni transporte, sus casas estaban destruidas, y aun así tenían que venir a trabajar. Intento llevar el lado humano del cambio climático a empresarios y legisladores". El sindicato, que opera en una región especialmente expuesta al calor, los huracanes y las inundaciones, vincula la necesidad de unos derechos laborales sólidos a la devastación climática.
Reunión de miembros de Local 100 en Houston sobre cuestiones contractuales durante octubre de 2024.
Con una junta ejecutiva diversa de ocho miembros que incluye representantes femeninos, negros e hispanos, la dirección del sindicato refleja a sus más de 1.500 afiliados. Esta fuerza emergente lidera un nuevo Comité Organizador Estatal, que reúne a una coalición de otros grupos de primera línea para defender los intereses de los más desfavorecidos del estado. una coalición de otros grupos de primera línea para defender a los más vulnerables del estado. "Las personas que más sufren las consecuencias del cambio climático son los trabajadores con bajos ingresos de comunidades desfavorecidas", afirma Orr. "Estamos presionando para que se conceda tiempo libre remunerado, especialmente a los trabajadores por hora que pueden sentir que, cuando se producen catástrofes, tienen que seguir arrastrándose por el agua, la nieve y los escombros para llegar al trabajo". Durante la pandemia, el sindicato consiguió el derecho a trabajar a distancia para algunos afiliados, y ha logrado conservarlo, una conquista especialmente importante para las numerosas madres solteras de sus filas que luchan con los costes del cuidado de los hijos. Ante el aumento de las primas de seguros, exige a los Estados que refuercen los fondos destinados a las personas afectadas por catástrofes climáticas. El sindicato adopta una visión holística de las cuestiones que afectan a los trabajadores, contemplando su entorno doméstico además del empleo porque, como dice Orr, "todo el mundo vuelve a casa del trabajo a una comunidad".
Miembros de Local 100 en el Centro de Desarrollo Humano de Arkadelphia Arkansas, ayudando a organizar a nuevos miembros en junio de 2024.